Wir sind nicht nur Spiele-Entwickler. Auch Seminare + Worksshops sind spannend + gefragt

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Lesen Sie, warum ein Spiele-Entwickler und sein Angebot an Seminaren und Workshops so gut zusammen passen. Ziel bei beiden Angeboten ist immer die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern.

Seminare, Workshops, Eventspiele

Alle drei Kategorien - Seminare, Workshops und Eventspiele - bieten wir Ihnen in zwei Komponenten an:

Wir gestalten sie einerseits nach bewährten und deshalb erfolgreichen Konzepten. Oder wir gestalten gerne mit Ihnen auch gemeinsam neue Konzepte. Ganz besondere Gruppen-Situationen, ein spezielles Thema oder eine besondere interne Problemsituation ergeben im gemeinsamen ersten, unverbindlichen Gespräch die Möglichkeiten.

Ganz besonders dann, wenn Sie ein besonderes oder auch ein ständiges, präsentes Ziel haben: wir können gemeinsam einen neuen Ansatz besprechen, wie wir zusammen und eventuell spielerisch einen erfolgreichen Weg und gleichzeitig eine optimale Lösung finden.

Rufen Sie einfach an, schicken Sie uns eine Mail, ein Fax oder füllen Sie ein kleines Formular aus. Zum Formular und zu den Kontaktdaten kommen Sie mit einem Klick hier.

Spaß und Freude für Ihre Mitarbeiter bei der Teilnahme nehmen wir so ernst, wie wir auch nur ganz ernsthaft Spiele entwickeln. Ohne Spaß jetzt.

Die Themen - Seminare der Spieltrieb GbR

Motivation und Begeisterung. Wie könnten wir Ihre Mitarbeiter animieren, wenn bereits unsere eigenen Seminare nicht unterhaltsam wären?

Europa

Die Teilnehmer simulieren den Prozess der europäischen Zusammenarbeit und erfahren im Planspiel, wie unterschiedliche Ziele, sowie unausgesprochene Vorbehalte die Problemlösung erschweren.

Schwerpunkt des Planspiels ist einerseits die Weiterentwicklung der eigenen Nation, andererseits die Kooperation mit anderen Staaten. Nicht zuletzt auch deshalb, weil außereuropäische Wirtschaftsmächte ebenfalls Wettbewerber sind.

Spieldauer mit Auswertung 8 Stunden.

Interkulturelles Lernen

In verschiedenen Übungen und kurzen Planspielen erleben die Teilnehmer Ursachen, Eskalation und Lösung (inter-) kultureller Missverständnisse und lernen, entsprechende Probleme bereits im Ansatz zu erkennen.

Dauer mit Auswertung 4 Stunden oder mehr.

Eigeninteresse vs. Gruppeninteresse

Unser Spiel Wolfsspuren wird bereits seit mehreren Jahren in der Unternehmensfortbildung eingesetzt.

Dass das Spiel für Gruppenprozesse so gut geeignet ist, hat seinen Grund in der Parallelität von Wolfsrudeln und menschlichen Teams. In beiden Konstellationen gibt es ausgeprägte Individuen, die kooperieren wollen und müssen.

Aus der Diskrepanz zwischen eigenen Zielen und dem Überleben des gesamten Rudels ergibt sich die hervorragende Übertragbarkeit auf die menschliche Realität.

Dauer mit Auswertung 4 Stunden oder mehr.

Teambuilding und Kommunikation

Gruppenstrukturen und Kommunikationslinien einmal anders kennenlernen – in diesem Angebot werden Gruppenkonstellationen durch die Beschäftigung mit Musik und Rhythmus sichtbar. Wer kommuniziert mit wem und wie? Wer hört anderen zu? Wer unterbricht? Wer übernimmt das Ruder und wer fügt sich in einen Gruppenprozess ein.

Ein Seminar zum Entwickeln und "zum Seele baumeln lassen" – ganz besonders auch für Menschen, die glauben, sie seien nicht musikalisch oder rhythmisch begabt. Die maximale Gruppengröße beträgt 25 Teilnehmer

Dauer mit begleitender Reflexion mindestens einen Tag, auch zwei oder mehr Tage.

Kreativität - I

Die linke Gehirnhälfte ist bei den meisten Menschen stärker im Einsatz – Ratio und Kognition. Das Potential der rechten Gehirnhälfte, die für kreative Impulse unerlässlich ist, geht verloren.

Afrikanisches Trommeln ist eine der hervorragendsten Möglichkeiten, beide Gehirnhälften wieder in Verbindung zu bringen und neue Gedanken zu spinnen. Maximale Gruppengröße 25 Teilnehmer.

Dauer mit begleitender Reflexion mindestens einen Tag, auch zwei oder mehr Tage.

Kreativität - II

Dieses Angebot baut auf Kreativität I auf. Mit den Möglichkeiten von Musik und Rhythmus werden Themen und Schwerpunkte bearbeitet und einmal ganz anders auf den Punkt gebracht.

Wie klingt eine Unternehmensphilosophie? Wie hört sich ein erfolgreiches Kundengespräch an? Welche akustischen Qualitäten hat unser Teamgefühl? Das Medium Musik und Rhythmus erlaubt es, auch Dinge zu Gehör zu bringen, die verbal nicht oder nur schwer ausgedrückt werden können. Maximale Gruppengröße 25 Teilnehmer.

Dauer mit begleitender und Abschlussreflektion mindestens zwei Tage.

Ob in der Gastronomie, im Hotelbetrieb, in Industrie-Unternehmen oder im Handel: es gibt kein Unternehmen, dessen Mitarbeiter nicht noch mehr zu motivieren sind. Spiele sind eine Möglichkeit. Wir als Spiele-Entwickler sind der richtige Partner für Sie.